Pisite u trecem licu ili pasivu. Ovim dajete utisak objektivnosti. Ukoliko pisete u trecem licu, nemojte koristiti licne zamenice (ispravno je npr: "zavrsio srednju skolu" ili "zavrsena srednja skola", a ne "on je zavrsio srednju skolu")

CV mora biti bez gramatickih i pravopisnih gresaka. Ako Vas CV sadrzi ovakve greske, Vi delujete kao osoba koja ne zna pravopis, kao nepazljiva, nemarna, povrsna ili nezainteresovana osoba.

Sve informacije moraju biti tacne. Ukoliko ste u CV-ju naveli netacne podatke, rizikujete da vec na prvom intervjuu budete razotkriveni ili da uopste ne budete ni pozvani na intervju jer su Vasi podaci prethodno provereni. Na kraju krajeva, ako budete primljeni na osnovu netacnih informacija, velika je verovatnoca da ce se u toku Vaseg rada uociti neslaganja izmedu osobe koja je predstavljena na papiru i osobe koja se pokazuje u praksi.

Ne izostavljajte bitne informacije. Ako izostavite neke od bitnih informacija, moze se steci utisak ili da ste nemarni, pa niste obratili paznju na sadrzaj CV-ja, ili da zelite da sakrijete neki podatak.

Stavite se u ulogu osobe koja ce da cita Vas CV. Probajte da shvatite koji su to kvaliteti koje ta osoba, odnosno organizacija ili kompanija trazi. Razmislite koja biste pitanja Vi postavili da ste osoba koja prima desetine ili stotine prijava za posao, i sta je to sto bi Vas privuklo u necijem CV-ju. Naravno, morate uzeti u obzir svrhu Vaseg konkurisanja, poslovnu politiku firme/organizacije na ciji konkurs se javljate i ostale faktore koji su bitni za tu situaciju.

Budite sto konkretniji. Nemojte dopustiti da Vas CV zvuci kao uopstena prica. Ako imate sta da kazete o sebi, ucinite to sto konkretnije, jer cete se upravo tako izdvojiti od ostalih kandidata. Naravno, uz konkretnost ide i sazetost, kako ne biste neumereno produzili CV. Na primer, mnogo bolje zvuci da ste na prethodnom radnom mestu svojim radom obezbedili kompaniji cetiri nova klijenta sa kojima su zakljuceni dugorocni ugovori o saradnji, nego da napisete prosto da ste svojim radom doprineli uspesnom poslovanju kompanije.

CV ne sme da bude predugacak i treba da sadrzi samo relevantne informacije. Sluzbe za ljudske resurse cesto primaju veliki broj prijava, koje treba brzo pregledati i izdvojiti pogodne od nepogodnih. Stoga je CV duzi od dve strane vrlo neprikladan, a najbolje je ako mozete da ga sastavite u okviru jedne strane. Skracivanje, naravno, ne treba da ide na ustrb kvaliteta sadrzaja, jer je ponekad tesko sastaviti kratak CV, a da se ne ispuste bitne informacije. Ipak, izbacite iz CV-ja sve informacije koje nisu relevantne za ovaj konkurs, inace rizikujete da citanje Vaseg CV-ja bude zamorno ili da se predstavite kao osoba koja ne razlikuje prioritete.

CV mora biti pregledan i struktuiran. Sposobnost da dobro osmislite strukturu CV-ja ukazuje na organizovanu osobu. Celine treba da budu jasno odvojene i da je prilikom prvog pogleda na dokument jasno gde se sta nalazi. Redosled informacija mora da bude logican pri cemu je najbitnije da se informacije redaju po znacaju - i to ne po znacaju koji imaju za Vas nego prema znacaju koji mogu da imaju za organizaciju/firmu na ciji konkurs se javljate. Takode, informacije treba redati hronoloski.

CV treba da je vizuelno privlacan - dinamican. Ako sve u dokumentu poredate u kvadrat ili u potpuno pravilni pravougaonik, stranica moze da deluje dosadno oku posmatraca. Ipak, svakako izbegnite da Vas CV lici na esej. Izaberite npr. stranicu u dnevnim novinama, koja je dinamicno uredena tako da svaki tekst ima svoje mesto i tacno se oseti koji su manje, odnosno vise istaknuti. Uporedite tu dinamicnu strukturu stranice sa stranicom nekog udzbenika na kojoj imate istaknut samo naslov, a ostatak stranice je popunjen tekstom koji nije izdeljen ni u kakve celine, u kome nista nije istaknuto, nego je sve samo poravnato u pravilne margine sa svih strana. Takva slika demotivise citaoca.

Stavljanje fotografije u CV. Fotografiju mozete staviti u CV ukoliko ste sigurni da na njoj delujete kao poslovna, pouzdana i prijatna osoba. Ako necete da postignete efekat suprotan zeljenom, pobrinite se da fotografija odaje upravo onakvu osobu kakvu organizacija/firma trazi.

CV treba da odise pozitivnom energijom - obratite paznju koje reci koristite. Ljudi ne reaguju dobro na pesimiste i pasivne osobe. Vas CV treba da odise entuzijazmom, samopouzdanjem (ali ne preteranim, nego shodno Vasem znanju, iskustvu i poziciji za koju konkurisete) i da prikazuje ambicije koje opet odogovaraju poziciji za koju konkurisete (npr. ako se prijavljujete za posao sekretarice, Vase ambicije da jednog dana doktorirate nece Vam mnogo pomoci prilikom zaposljavanja, cak naprotiv mogu da Vam odmognu). To cete naravno postici odgovarajucim sadrzajem i pozitivnim stavom, a dobro bi bilo i da obratite paznju na to koje reci koristite. Naime, neke reci zvuce bolje od nekih drugih. Na primer, ako napisete da ste na prethodnom radnom mestu bili zaduzeni za pracenje kvaliteta, to zvuci pasivnije nego da napisete da ste upravljali kontrolom kvaliteta. Takode, mnogo bolje zvuci ako napisete da ste preduzimali neke aktivnosti nego da ste ih izvrsavali, i slicno.

Nemojte dodavati uz CV-u dokumente koji od Vas nisu trazeni (ovo se ne odnosi na slanje propratnog pisma). Poslodavac ce naglasiti u oglasu sta trebate poslati da bi konkurisali, stoga se ne preporucuje samoinicijativno slanje raznih diploma, potvrda ili preporuka. Eventualno mozete da posaljete neku preporuku ukoliko ona potice od vrlo cenjene osobe, ali je mozda bolje da u propratnom pismu prosto napomenete da imate preporuku od te osobe i da je mozete dostaviti ako se to zahteva.

Nemojte jedan isti CV slati na sve konkurse. CV treba da se prilagodava svakom aktuelnom konkursu, kako biste u njemu istakli bas ono sto ce Vam na tom konkursu obezbediti "zeleno svetlo". Na primer, kada se prijavljujete na konkurs za radnika u marketinskoj agenciji, Vase iskustvo u istrazivanju javnog mnjenja ce verovatno biti od znacaja i treba da ga istaknete. Medutim, ako konkurisete za mesto racunovode, pomenuto iskustvo spomenite, ali ga nemojte posebno isticati.

Zabelezite kome ste poslali koji CV i kako je tacno glasio konkurs na koji se javljate. Ako na osnovu CV-ja i prijave budete pozvani na intervju, osnova za ovaj razgovor ce najcesce biti upravo Vas CV. Zato morate da znate sta se napisali u njemu i da budete spremni da date dodatna objasnjena o podacima koje ste izneli. Takode, morate znati kako je glasio konkurs na koji ste se prijavili kako biste se prilikom razgovora vodili osnovnim kriterijumima navedenim u konkursu. Ukoliko se u startu utvrdi da niste sigurni sta firma/organizacija trazi, pokazujete da ste zapravo nezainteresovani za posao ili neodgovorni, sto Vam nosi mnogo negativnih poena.

Stavite svoje ime u naziv CV-ja. Odnosno, neka ime fajla bude npr. petar_petrovic.doc ili petar_petrovic_cv.doc jer je poslodavcima tako mnogo lakse da pronadu Vas CV u arhivi nego ako imaju desetine fajlova koji se zovu cv.doc, biografija.pdf, moj_cv.pdf, cv_srpski.doc i slicno.

zelimo vam puno srece!